派遣会社営業マンが教える派遣会社登録マニュアル
そんな疑問を現役派遣会社営業マンにガチンコで質問していました！
現役派遣会社営業マンだから知っている、派遣会社登録のあれこれ。
本気で派遣で働く転職活動を考える人へ贈る、派遣登録ガイドです。
派遣会社登録マニュアル〜派遣先は選べるの？〜
登録するだけで仕事を紹介してもらえるのが派遣ですよね？ では、自分の希望する仕事をしっかりと紹介してもらえるのでしょうか？ 具体的に派遣会社の営業マンに直接聞いてみました！
派遣先は選べるの？〜項目一覧〜
登録時に注意すればOK？
僕 ところで、派遣先って選べるの？
もちろん選べます。
僕 でも、登録してから仕事のメールとかがくるんでしょ？
確かにそうですね。でも、登録であればその際にしっかりと自分の希望する職種や時間などを派遣会社に伝えておけば おおむね希望に近い派遣先の仕事を紹介してくれますよ。
僕 こっちがしっかり伝える。そうですね？
そう。たとえばサイトで仕事を探す時に、派遣とかだけで検索しないでしょ？ 自分のやりたい仕事だったらなおさら。派遣・東京・一般事務・１，３００円以上とかね。 むちゃな希望はどうかと思うけど、ある程度やりたいこと、希望を盛り込んでおくといいよ。
僕 たしかに。
やりたい仕事を選ぶコツ？
僕 じゃ、何かコツがあれば。
こつかぁ。むずかしいね。例えば同じ仕事でも、会社の規模や時間帯によっても条件は変わるし。 さっきも言ったけで、自分がどんなスタイルで何をしたいかが重要になってくる。 特に派遣の場合だと、そん編は正社員よりも贅沢に言っておいてもいいぐらい。派遣会社は ある程度近い案件（仕事のこと）であれば、とにかくメールを送ったりするから。 これは、転職サイトに登録したことがある人ならわかると思うけどね（笑）
僕 仕事決まってからもバンバンメールきましたよ、僕も。
でしょ？派遣会社の売り上げのそのほとんどが、スタッフさんの稼働時間だから、１時間でも多く そして一人でも多く自分の会社に引き込んだ方がいいからね。多少無理でもメールは送るね。ただだし（笑）
僕 じゃ、コツってものはないと？
あえて言うなら、第一印象と、スキルかな？面接や登録時にばっちりスーツで行くと、仕事を紹介しても大丈夫のような気もするしね。 スキルもある程度高い方がいいに決まってる。その辺をしっかりと対策していれば、自分のやりたい仕事は十中八九見つかるだろうね。
子育て主婦でも問題ない？
僕 うちのように子供がいると奥さんの仕事先ってなかなかみつかんないんですけど、大丈夫なんでしょうか？
派遣のいいところの一つに、選択できるってことがあるんですよ。 正社員だとその会社に勤めると、そう簡単に時間帯や部署を希望通りには変更できないでしょう？ 派遣の場合だと、先にある程度選択してからゆっくりと仕事を選べるメリットもあるよね。
僕 たしかに。僕の奥さんも昼間のパートの時間だけど、時給は１，２００円と結構高額ですもんね。
そうだよね。派遣のメリットの一つに、時給がパートと比べて高いということもあるよね。 主として派遣で仕事をすると、将来的な不安が少なからずあるけど、補佐的な立場の人が派遣で仕事をすると、 非常にメリットが多いと思う。子育てが終わった主婦や、今まさに子育て中の主婦なんかにはとっても便利な仕組みかもしれないね。
僕 急な休みでも大丈夫なんでしょうか？
それは基本的には派遣先にもよる。会社によっては子供がいることを前提に働けるところもあるし。 そういった場合だと、比較的融通はきかせてくれるはず。もちろん、ある程度常識の範囲だけどね。
僕 たしかにそうですね。
子供がいる女性や、補佐的な仕事を探す人にとって派遣で働くメリットは、非常に大きいと思うよ。
僕 なるほど。ありがとうございます。
扶養控除の範囲でも大丈夫？
僕 ある一定額を収入で超えると、扶養控除から外れるんでしょ？
そう。目安は月に８万円から１０万円ぐらい。それ以上だと扶養控除から外れて、自分で社会保険や厚生年金に加入しなくちゃだめになるね。
僕 その範囲内で仕事を探しても大丈夫？
もちろん！さっきもいったけど、主婦の方にとって派遣のメリットは大きい。その中の一つに扶養控除内での仕事も ある程度派遣会社は必ず持っているから、しっかりと聞いてみて。ちゃんとその仕事もあるはずだからね。 ここの会社のほとんどは、必ず持っているね。
僕 なかなか見つからないのでは？
そうかもしれないけど、最近では企業も人手不足になやんでいるから、いろいろな時間帯での応募を出し始めてる。 しっかりと派遣会社に登録しておけば、必ずそういった仕事も見つかるはずだよ。
僕 参考にします。
スキルってやっぱり必要？
僕 自分の希望を通そうと思ったら、やっぱりスキルは必要ですよね？
たしかにそうだね。多くの資格があれば、それだけ選択肢がひろがる。でも、大事なのはそれだけじゃない。
僕 というと？
企業側だって人間だからね。正社員であればそれなりに高いスキルの人材を採用して、育ててから後々会社に貢献させることもできる。 でも、派遣の場合はいつかは必ず期限が来るし、それほど高いスキルがあると、逆に「なぜ彼が派遣？」なんて疑問もでる。 たとえば、東大卒弁護士の資格を持っている人が事務の派遣にきたとしるでしょ？山田（僕のこと）ならどう思う？
僕 変な人じゃないかと・・・。もしくは、何かトラブル？
だよね。勘ぐっちゃうよね？だから、スキルはそれほど必要じゃないよ。もちろん、ある方がいいのは簿記とか
CADとか。あと、最近では
ワード・エクセル
のオフィススペシャリストなんかがあると、事務系の仕事に就くには非常に有利になるね。資格があれば時間給も高くもらえるし。
僕 なるほど！参考になります！
